Descripción de la oferta



Responsibilidades
Colaborar en la preparación, definición y coordinación de la estrategia de marketing para preparar un lanzamiento de producto.
Contribuir al desarrollo y seguimiento del plan de lanzamiento, apoyando la coordinación de actividades clave.
Participar en la preparación de materiales estratégicos (presentaciones, documentos internos, etc.)
Apoyar en la definición y seguimiento de KPIs de preparación de lanzamiento.
Apoyar en el análisis del entorno (competencia, tendencias, landscape terapéutico)
Participar en la recopilación de insights que alimenten la estrategia.
Apoyar el seguimiento de timelines y actividades clave.
Dar soporte en la organización de eventos, reuniones y formaciones.
Coordinación con otros equipos multidisciplinares.
¿Por qué Ferrer?
Impactar positivamente en la sociedad
Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
Tickets restaurant en caso de jornada partida.

Requisitos



Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
Ser estudiante universitario de grado de ciencias de la salud (Biología, Bioquímica, Farmacia, Química) y estar cursando un Master.
Tener la posibilidad de firmar convenio con la Universidad de 12 meses de duración, a jornada completa.
Nivel de inglés avanzado.
Microsoft Office: Nivel Avanzado en Excel y Power Point.
Ser una persona proactiva, positiva con tener muchas ganas de aprender y de asumir nuevos retos.
Ser responsable, organizado y con ganas de trabajar en equipo para conseguir mejores resultados.
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.