JYSK is a global retail chain specializing in Scandinavian-style furniture, mattresses, and home decor. Founded in Denmark in 1979, the company has grown into a massive international enterprise with over 3,000 stores across 48 countries and a workforce of over 30,000 employees.

In Spain, JYSK has established a robust presence since 2009, operating over 100 stores and a major logistics center in Cheste, Valencia. The company offers a wide range of opportunities for international professionals, particularly in logistics, supply chain optimization, and regional corporate functions like marketing and customer service, where multilingual skills in English and Portuguese are frequently required.

Founded by Lars Larsen in 1979 in Aarhus, Denmark, JYSK opened its first store under the name Jysk Sengetøjslager. It has since expanded globally to become one of the largest furniture retailers in Europe, remaining under the ownership of the Lars Larsen Group.

For international professionals

The Spanish headquarters and main logistics center are located in Cheste (Valencia), offering numerous roles in supply chain and technical operations.
Corporate and customer service positions for the Iberian market often require proficiency in English and Portuguese.
JYSK follows a Scandinavian leadership model, emphasizing flat hierarchies, open communication, and work-life balance.
The company provides structured internal training and clear career progression paths for employees across its European locations.

District Manager in Barcelona

JYSK

This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English. You'll most likely need Spanish to apply.

Job Description

Company Description

JYSK is the quintessential Scandinavian furniture and decoration brand. Since opening our first store in Denmark in 1979, we have never stopped growing, and today, with more than 3,600 stores, we are present in over 50 countries worldwide. At JYSK, we want to continue growing and, to do so, we need the best in our team.

Job Description

Are you an ambitious and results-oriented Retailer? Are you someone with a global vision who can lead and motivate, even from a distance? Are you ready to take the next step in your career?

Then you could be the District Manager we are looking for!

WHAT WE OFFER

We offer you the opportunity to join a distribution company that listens to its employees and strives every day to be an excellent place to work. We are dynamic and your development is crucial to us: here your ideas are heard and we involve you in different projects. Additionally, as a JYSK ambassador, you get the following:

Development opportunities in a fast-growing company (more than 50% of our Retail Managers reached their position through internal promotion). Find out more here
A company car that you can use for both work and leisure, and a company card
Internal competitions between districts with attractive prizes
Sales bonus. Variable potential, subject to results.
Flexible working hours
15% discount in all JYSK stores
Private health insurance, annual party, teambuilding activities

WHAT YOUR WORK AT JYSK WILL BE LIKE

You will lead a district consisting of 8 to 12 stores, being directly responsible for the development and support of its Store Managers and exerting an indirect impact on a team of more than 90 people
Your weeks will never be the same; you will visit the stores in your district where a varied and dynamic daily routine awaits you
You will be responsible for ensuring that the stores in your district are 100% ready for sales and customers, communicating, leading, and developing your teams, both remotely and in person during your visits, following JYSK leadership principles
You will ensure that your Store Managers have a solid action plan to achieve key objectives and motivate them to do so
You will ensure that routines and concepts are executed in the stores
You will train your Store Managers in personnel selection, performance management, and leadership to ensure they have the best tools to achieve results in their stores

Meet one of our District Managers and discover more about the position here.

WHAT YOU SHOULD BRING

Higher academic degree in Management
A minimum of 5 years of experience as a district manager in the retail sector
Good knowledge of the Office package (Excel in particular)
B2 level of English
Geographic availability to travel frequently between all stores in the area
Ambition and experience in leading, motivating, and developing a team
You have demonstrated that you can detect talent and develop your collaborators to the next level
You always strive to improve your results and recover quickly after a setback
You are used to planning and prioritizing
You enjoy a dynamic daily routine, take initiative, and resolve tasks autonomously
You are inspiring and communicative to create a positive work environment
You are decisive, keep a cool head, and guide your team even in adverse situations

Requirements

Additional Information

Selection process in Spain:

We process applications continuously and complete the hiring when we find the right candidate
We will review your application within 1 week (working days)
If successful, we will send you a link to answer some video questions
If you move to the next phase, we will send you an invitation to take two online tests
Following this, we will conduct a brief telephone interview
Should you pass all the previous phases, we will invite you to an in-person interview and, after passing that, only a reference check of previous experiences would remain

ABOUT US

We believe that our employees are the key to our success, growing from one store in 1979 to more than 3,500 stores worldwide today. That is why we strive to offer development and growth opportunities within JYSK, and we are also proud to reward the commitment and great effort of our employees. Our three core JYSK values: trader, colleague, and corporate spirit, express the behavior and attitude we expect from every person at JYSK. We trust each other, and we believe in delegation and freedom with responsibility.

JYSK wants to include everyone, regardless of age, gender identity, race, ethnicity, sexual orientation, or physical or mental ability. Together, we ensure our inclusive culture that encourages, supports, and celebrates the diverse voices of our employees. Because a great mix of minds, talents, and unique personalities makes us a stronger team.

For more information, please visit our career page

Learn how we handle your data in our Privacy Policy.

View original advert (Spanish)

Descripción de la empresa

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera?

¡Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:

Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí
Un coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa
Concursos internos entre distritos con atractivos premios
Bonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados.
Horario de trabajo flexible
15% de descuento en todas las tiendas JYSK
Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding

CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

Liderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas
Tus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico
Serás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK
Asegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan
Asegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas
Formarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas

Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto aquí.

QUÉ DEBES TRAER

Título académico superior en Gestión
Un mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista
Buen conocimiento del paquete Office (Excel en particular)
Nivel B2 de inglés
Disponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona
Ambición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo
Has demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel
Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo
Estás acostumbrado a planificar y priorizar
Disfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma
Eres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
Eres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas

Requisitos

Información adicional

Proceso de selección en España:

Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online
A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

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