JYSK is a global retail chain specializing in Scandinavian-style furniture, mattresses, and home decor. Founded in Denmark in 1979, the company has grown into a massive international enterprise with over 3,000 stores across 48 countries and a workforce of over 30,000 employees.

In Spain, JYSK has established a robust presence since 2009, operating over 100 stores and a major logistics center in Cheste, Valencia. The company offers a wide range of opportunities for international professionals, particularly in logistics, supply chain optimization, and regional corporate functions like marketing and customer service, where multilingual skills in English and Portuguese are frequently required.

Founded by Lars Larsen in 1979 in Aarhus, Denmark, JYSK opened its first store under the name Jysk Sengetøjslager. It has since expanded globally to become one of the largest furniture retailers in Europe, remaining under the ownership of the Lars Larsen Group.

For international professionals

The Spanish headquarters and main logistics center are located in Cheste (Valencia), offering numerous roles in supply chain and technical operations.
Corporate and customer service positions for the Iberian market often require proficiency in English and Portuguese.
JYSK follows a Scandinavian leadership model, emphasizing flat hierarchies, open communication, and work-life balance.
The company provides structured internal training and clear career progression paths for employees across its European locations.

Store Manager - Barcelona

JYSK

This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English. You'll most likely need Spanish to apply.

Job Description

Company Description

JYSK is the quintessential Scandinavian furniture and decoration brand. Since opening our first store in Denmark in 1979, we have never stopped growing, and today, with more than 3,600 stores, we are present in over 50 countries worldwide. At JYSK, we want to continue growing and, to do so, we need the best in our team.

Job Description

Are you ready to motivate and lead the entire store team? To ensure that your team has the best sales attitude and provides our customers with the best shopping experience?

You could be exactly the Store Manager we are looking for!

WHAT WE OFFER

We offer you the opportunity to join a distribution company that listens to its collaborators and strives every day to be an excellent place to work. We are dynamic and your development is crucial to us: here your ideas are heard and we involve you in different projects. Additionally, as a JYSK ambassador, you get the following:

Full-time permanent contract
Development opportunities through excellent training and mentoring. Find out more here
Internal competitions between stores with attractive prizes
Competitive bonuses
Flexible working hours
15% discount in all JYSK stores
Private health insurance, annual party, internal activities (participation in sponsored events such as races, volunteering, etc.).

WHAT YOUR WORK AT JYSK WILL BE LIKE

Together with the Deputy Store Manager, you will be responsible for your JYSK store
You will be responsible for ensuring your store is 100% ready for sales and customers, communicating, guiding, and training the team on the sales floor following JYSK leadership principles
You will make decisions on sales indicators, determine what is needed to achieve goals, and motivate your team to do so
You will follow and execute the store concept and routines
You will recruit and onboard new colleagues and train those who are already part of the team
You enjoy physical work and will teach by example, selling and performing routine tasks in the store
Meet one of our Store Managers and find out more about the position here

WHAT YOU SHOULD BRING

At least 3 years of experience leading, motivating, and developing sales teams
Intermediate Vocational Training studies (FP Grado Medio)
Full availability to work rotating shifts
Be inspiring and communicative to create a positive work environment
Commitment to taking responsibility for the store and its results
Be decisive, keep a cool head, and guide your team even in adverse situations
Always strive to improve your results and recover quickly after a setback

Requirements

Additional Information

Selection process in Spain:

We process applications continuously and complete the hiring when we find the right candidate.
We will review your application within 1 week (working days)
If you are successful, we will send you a link to answer some video questions.
If you move to the next phase, we will send you an invitation to complete two online tests.
Following this, we will conduct a brief telephone interview
Should you pass all the previous phases, we will invite you to an in-person interview and, after passing that, only a reference check of previous experiences would remain.

ABOUT US

We believe that our collaborators are the key to our success, growing from one store in 1979 to more than 3,500 stores worldwide today. That is why we strive to offer development and growth opportunities within JYSK, and we are also proud to reward the commitment and great effort of our collaborators. Our three core JYSK values: trader, colleague, and corporate spirit, express the behavior and attitude we expect from every person at JYSK. We trust each other, and we believe in delegation and freedom with responsibility.

JYSK wants to include everyone, regardless of age, gender identity, race, ethnicity, sexual orientation, or physical or mental ability. Together, we ensure our inclusive culture that encourages, supports, and celebrates the diverse voices of our collaborators.

Because a great mix of minds, talents, and unique personalities makes us a stronger team.

For more information, please visit our career page

Learn how we handle your data in our Privacy Policy.

Videos To Watch

View original advert (Spanish)

Descripción de la empresa

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:

Contrato indefinido a jornada completa
Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí
Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
Bonificaciones competitivas
Horario de trabajo flexible
15% de descuento en todas las tiendas JYSK
Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.).

COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

Junto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK
Serás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK
Tomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo
Seguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda
Reclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo
Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda
Conoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí

QUÉ DEBES TRAER

Experiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta
Estudios de Formación Profesional de Grado Medio
Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos
Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados
Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas
Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo

Requisitos

Información adicional

Proceso de selección en España:

Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo.
Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online.
A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores.

Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

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