Export Sales (High Level of French)
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Job Description
Do you have commercial experience and have you dealt with international clients? Do you consider yourself a sales professional or are you looking to become one? Are you passionate about traveling to close commercial agreements, expanding and maintaining a high-relevance portfolio?
If so, Randstad is looking for you!
- Initiate commercial dealings with new international clients.
- Open new business opportunities.
- Maintain commercial relationships with clients in your portfolio.
- Client management and advisory.
- Achievement of commercial objectives.
- FRENCH C1
- HIGH ENGLISH (C1-B2 valued)
- Dynamic person with commercial skills.
- Knowledge or training in the agricultural sector is valued.
- Commercial experience of at least 3 years.
- Positive attitude and predisposition.
- Proactivity and enthusiasm.
- Responsibility.
- Stable contract.
- Negotiable salary based on experience and merit.
- Variable incentive for meeting objectives.
- Possibility of internal growth within the company.
- Initial training plan.
- Work in a prominent and leading company.
- Travel and discover new countries.
- Sales objectives and incentives.
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¿Tienes experiencia comercial y has tratado con clientes internacionales? ¿Te consideras un profesional comercial o buscas llegar a serlo? ¿te apasiona viajar cerrando acuerdos comerciales ampliando y manteniendo una cartera de gran relevancia?
Si es así, desde Randstad ¡Te estamos buscando!
- Iniciar el trato comercial con nuevos clientes internacionales.
- Abrir nuevas posibilidades de negocio.
- Mantener las relaciones comerciales con los clientes de su cartera.
- Gestión y asesoramiento al cliente.
- Consecución de objetivos comerciales.
- FRANCÉS C1
- INGLÉS ALTO (valorable C1-B2)
- Persona dinámica con dotes comerciales.
- Valorable conocimiento o formación en sector agro.
- Experiencia comercial de al menos 3 años.
- Actitud y predisposición.
- Proactividad y entusiasmo.
- Responsabilidad.
- Contratación estable.
- Salario negociable según experiencia y valía.
- Incentivo variable por cumplimiento de objetivos.
- Posibilidad de crecimiento interno en la empresa.
- Plan de formación inicial.
- Trabajar en una empresa destacada y referente.
- Viajar y conocer nuevos países.
- Objetivos de venta e incentivos.